有人被前公司告過嗎?

好像大多數的電子廠，大都會在剛進公司時，要求員工簽下一張切結書，內容大致上是說以後離職，不可(或至少在一段時間內)在相同性質的公司任職業務性質相同的職務，否則會提出告訴，要求賠償。但周遭親朋好友倒還沒發生過這檔事。一般這類文件大都只是在防止公司機密或技術外流，且主要也是針對核心的技術人員，最近一位朋友，竟然他的前公司真的寄出存證信函，要求賠償24萬，否則要提出告訴，還真是扯@@"，朋友在前公司是一位小RD，還不是工程師喔，是副工，現在到新公司，也不是做RD，改做EE，而前公司就為了怕其他員工也離職，所以做出這舉動，真不曉得到時是公司聲譽受損?還是可順利要回24萬，並留住在職的員工?
這公司在南投，叫泰X光電，有親朋好友想要進去的，請他們要三思阿...